Job description
El Técnico de Recursos Humanos ofrece apoyo en procesos de Recursos Humanos tales como reclutamiento,adiestramientos a empleados nuevos, manejo de documentos y de nómina, entrada de información en sistema de expediente, entre otras funciones.
· Preferible Bachillerato en Recursos Humanos de una Universidad acreditada.
· Mínino de un año de experiencia en manejo de procesos de Recursos Humanos.
· Conocimiento en Leyes Laborales (SINOT, FSE, FMLA, entre otros)
. Enfocada/o en trabajo en equipo y servicio al cliente.
· Conocimiento en procesos de nóminas.
. Conocimiento en proceso de reclutamiento, seleccion y nombramiento de personal.
· Conocimientos amplios en Microsoft Office (Outlook, EXCEL, Power Point y Word).
· Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita.
· Experiencia en coordinar y brindar adiestramiento al nuevo personal.
-Apoyo en actividades del departamento entre otras tareas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Educación:
- Bachelor's (Deseable)
Experiencia:
- 3 años: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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